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拟聘用人选名单在吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。
2023年普通高校应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘用人选资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
