事业单位结构化面试题型有综合分析类、言语表达类、应变类、计划组织协调类、人际交往的意识与技巧类等，下面是相关内容的详细介绍，更多精彩资讯就在公务员考试网，欢迎前往了解。
一、事业单位结构化面试题型
1、综合分析类。主要包括时政类和哲理类。解题步骤主要是：提出观点、论证观点、落实观点。
2、言语表达类。例如：俗话说“是药三分毒”。中药的炮制过程中也会产生一些毒副作用，任何事情都有副作用，而人们往往忽视这些副作用。请以此角度发表演讲。
3、应变类。例如：“马路上发生油罐燃烧，群众恐慌，这时你该怎么处理?”
4、计划组织协调类。可细分为以下几种：宣传类、调研类、会议类、接待类、培训类和活动类。例如：省民政厅需要在你市组织一个社区示范单位经验交流会，由你筹备会议，你准备做哪些工作?
5、人际交往的意识与技巧类。比如误会、冲突或矛盾，要求考生“入情入境”对矛盾中的人际关系进行处理。例如：领导让你和小李举办晚会，但是小李在上次的晚会过程中犯了错误，领导对小李印象不佳，小李不配合，你怎么做小李的工作?
二、面试流程
事业单位的面试流程是面试报到抽签、候考、进入考场、答题、退场、公布成绩等等。考生在得到分数后，一般会被要求尽快离开。事业单位面试注意事项是进入考场前要先敲门，听到请进后才能推门进入考场。面试时，不得向考官透露本人的相关信息。如有违反者立即取消考试资格。一些违禁物品交由考场中相关负责老师保管或者是存放在一定地方，等考试结束后再领取。
上面就是【事业单位结构化面试题型是什么】的相关介绍了，希望各位考生积极备考认真复习，并能在考试中取得令自己满意的成绩，如果想要了解更多报考相关信息，可咨询在线辅导老师或前往公务员考试网。
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