事业单位资格审查一般是对个人资料信息及相关证明材料进行审查，根据岗位需求与报名人员不同，需要携带的材料不同，但一般情况需携带报名表、准考证、身份证、学历、学位证书等材料。
一、事业单位需携带哪些资料？
一般来说，应届毕业生要准考证、身份证、学生证、毕业生推荐表，还有户口本、三方协议这两样是有时候需要有时候不需要的；
对于社会人员而言要准考证、身份证、毕业证、学位证，有的还需要户口本与独生子女证明(就是自己没有超生，未婚的也需要);
另外就是招聘岗位需要的特殊证件，比如教师需要教师资格证，或者四六级，计算机二级。如果招考时没有要求，就不需要携带。
二、事业单位资格审查有哪些？
一般分为资格初审与资格复审，资格初审是在事业单位报名期间对报名人员的资料信息进行审查；资格复审是在面试名单确定后，向招聘单位提交本人相关证明材料。
三、资格复审流程有哪些？
资格复审对象-资格复审时间和地点-资格复审程序-资格复审须提供材料。
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事业单位总共有三种类型，分别是公益一类、公益二类和公益三类共三种类型的事业单位。
在公益性事业单位中，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类。
承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。
事业单位公益一类和二类的区别是：
1、从职能看;一类完全由政府指定、政府供养，其职能不能或者不宜由市场供给，完全没有收费职能，不具备收取费用和从事经营活动的资格。二类则是全部或者部分具备收费职能，可以收取服务费用。
2、从财政供给方式来看;如果财政全额供给，一般是公益一类，差额一般是公益二类。
3、从参公不参公看;公益一类一般大多数单位都参公，但肯定不是全部。但公益二类则是全部不参公，如果有参公的公益二类，肯定是违规操作。
4、从工资构成来看;执行职能工资，多半是公益一类，执行职称工资，多半是公益二类。
一类事业编制：是指由国家全额拨款的事业单位，相对稳定待遇好。没有转企的危险，一般是国家的公益福利单位 。对那些承担行政职能且需要回归政府机构事业单位，也应考虑与人事制度改革有机结合起来。
二类事业编制：是国家差额拨款的事业单位，国家财政只对这类的单位部分进行拨款。从事生产经营活动的，属于"事企不分"，改革目标是逐步转为企业，走向市场。
三类事业编制：主要从事公益服务的事业单位，改革目标是整合资源，强化公益属性，加强政府监管。据统计，目前中国有126万个事业单位，在3千万正式职工中，教育、卫生和农技服务从业人员三项相加，占总人数的3/4，其中教育系统人员即达到一半左右。可见，科教文卫是中国事业单位的主体。
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