2023浙江衢州市常山县事业单位考察聘用

按招聘岗位1:1比例组织进行考察，考察由组织人事部门会同用人单位参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)组织实施。

公示、聘用

拟聘用人员在常山县政府网公示7个工作日。

公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员放弃签约、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。

因放弃聘用或被取消聘用资格出现的人员空缺是否递补，由组织人事部门根据实际情况研究决定。

录用待遇

1.正式聘用后列事业单位编制管理，建立人才个人成长档案，签订聘用合同。事业单位新聘用人员在常山县的最低服务年限为5年(含试用期)。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。工资福利待遇按照《事业单位人事管理条例》规定执行。

2.按照人才层次享受《“智汇常山”人才新政及相关配套办法汇编》的相关政策。

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