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申论写作原则及评分标准

2024-05-28 15:25:37
来源:上岸鸭公考
责任编辑:melva
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【招录职位】
【招录最多】职位名称:省统计局雨花台调查局(参照管理); 部门名称:一级科员; 专业要求:中文文秘类;招录人数:20984; 【招录最少】职位名称:盐边县; 部门名称:内网管理; 专业要求:本科:计算机类 研究生:不限;招录人数:;

1、能概括出参考答案中给出的主要问题的,即可给分。只要求考者概括的意思相同或相似,不强求文字相同。评分时,每缺一个主要问题扣4分;没有紧扣资料,概括欠准确扣4~5分;条理不清扣3~5分;字数每超过10字扣1分,累计扣分最多为3分。

2、评分时,参考答案中对策只作参考,不是一个的标准,只要考者提出相应对策,言之有理,就要酌情给分。可分为四个等级打分:

一等(26~30分)紧扣主要问题提出对策建议,对策建议具有针对性、具体性、可行性,具有一定的创见性,语言流畅,字体美观;

二等(16~25分)能针对主要问题提出对策建议,对策建议具有一定的针对性、具体性和可行性,语言通顺,字体端正;

三等(6~15分)对策建议缺乏针对性、具体性和可行性,语言基本通顺,字体清楚;

四等(0~5分)脱离主要外呢体,无对策、建议,语言不通顺,字体难以辨认。

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