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考试成绩即为综合成绩。满分为100分，采取计算平均分的方法进行，评委小组的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委小组人数，即为考生最终综合成绩。综合成绩从高到低进行排名（四舍五入保留到小数点后两位数字）。当出现报考同一岗位考生成绩相同时，成绩相同的考生按本组评委小组评分总分从高到低进行排名。当评分总分仍相同的，则按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。
划定考试合格分数线为70分。低于70分不得进入体检和考察阶段。
本次招聘为引进高层次专业技术人才，不设开考比例，资格审查合格人员即为考试名单人员。如同一岗位招聘计划数与资格审查合格人数超过1：20（不含1：20），将增设笔试筛选程序，笔试内容为公共基础知识和写作，笔试时间和要求另行在“醴陵市人力资源和社会保障局”官网上公布。增设笔试筛选的岗位，根据笔试成绩按照岗位招聘计划数与面试人数1:10的比例确定下一环节考试对象（入围最后一名出现笔试成绩相同的均参加）。招聘计划数较多的014岗位增设笔试环节比例见附件备注栏。所有增设笔试的岗位笔试成绩不计入考试总成绩。
