外企累还是国企累并没有一个统一的答案。实际上，这取决于个人的兴趣、职业规划以及对工作生活的期望。如果你追求高薪、快节奏的工作生活，那么外企可能更适合你；而如果你看重稳定、和谐的工作环境以及较好的福利待遇，那么国企可能更符合你的期望。
外企累还是国企累：
1、工作环境：外企通常具有较为完善的管理体系，注重员工的个人发展和培训。在外企工作，员工可以接触到国际先进的管理理念和技术，有更多的机会出国深造和提升自己的能力。此外，外企的薪资待遇通常较高，福利也比较优厚。而国企作为国家经济的重要组成部分，其管理体系和企业文化相对稳健。在国企工作，员工可以享受到稳定的工作和生活保障。此外，国企的福利待遇也相对较好，尤其是在一些国有企业垄断的行业中，员工的收入水平往往高于其他行业。
2、外企的工作强度也是不容忽视的。由于国际市场竞争激烈，外企往往需要在短时间内完成大量的工作任务。这就要求员工具备较高的工作效率和压力承受能力。同时，外企的工作文化也可能让一些员工感到不适应，例如长时间加班、严格的考核制度等。而国企的晋升机制相对较为缓慢，员工的职业发展空间有限。其次，国企的管理层级较多，决策过程相对较为繁琐，这可能导致工作效率较低。最后，国企的工作氛围可能较为保守和官僚化，这可能让一些追求创新和变革的员工感到不适。
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