2023辽宁朝阳引进紧缺人才292人考试内容

2023辽宁朝阳引进紧缺人才292人考试内容

考试分笔试和面试两个环节。笔试、面试成绩均为100分，权重分别为40%和60%。笔试时间、地点详见准考证。面试时间、地点等另行通知。

1.笔试。

笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等部分，全部为客观试题。《综合应用能力》全部为主观题。

笔试成绩=职业能力倾向测验×50%+综合应用能力×50%，笔试总成绩保留两位小数，市委组织部、市人社局对笔试成绩汇总分析，确定合格分数线。未达到合格分数线者不得参加资格复审和面试。

2.资格复审及面试。

按照引才岗位计划数与面试人数1:2的比例，从笔试合格者中由高分到低分确定面试人选，最后一名面试人员笔试成绩并列者同时进入面试，未达到规定面试比例的，该岗位笔试合格人员全部进入面试。

面试前对面试人选进行资格复审。面试人选需提供有效身份证原件及复印件1份，学历、学位证原件及复印件各1份(国外学历需提供教育部认证原件及复印件1份)以及招聘岗位中所要求的其他需提供材料的原件及复印件。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审不合格人员不能进入面试，产生的岗位空缺在笔试合格人员中由高分到低分依次递补。递补工作原则上在资格复审结束后的3个工作日内完成。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定进入面试人员。

面试采取结构化面谈法，主要测试岗位职责所要求的基本素质和能力。合格分数线为60分。总成绩和各项成绩均保留两位小数。面试开始后产生的岗位空缺不再递补。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。