公务员面试74分属于中等水平。一般来说，公务员面试成绩在70-80分属于中等水平，而评分人员会根据面试者回答问题的内容、语言表达、举止仪表和职业素养等方面进行综合评价，并不单纯以分数高低论英雄。
如果你想要在公务员面试中获得更好的成绩，建议你在面试前做好充分的准备，包括熟悉相关政策法规、了解招考单位的工作重点和职能、精心准备简历和面试稿、注意面试礼仪等。此外，要放松心态，沉着应对，将自己的真实水平展示给评委。
一、公务员评分标准
1、举止仪表：穿着得体，没有手部或腿部小动作，说话没有口头禅或一些乱七八糟的口头语。
2、语言表达：回答时较为流畅，没有明显的磕巴，停顿过长，或者逻辑混乱和层级错误。
3、综合分析能力：通过社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、漫画类等考察考生的分析是否全面、论证是否充分、条理是否清晰、对策是否务实。
4、计划组织协调能力：主要考察考生计划是否全面、组织能力是否符合要求、统筹协调能力怎么样等等。
5、解决问题能力：分为公共服务领域问题以及政务服务领域问题。
6、言语理解与表达能力：主要考察考生针对不同对象，能够采取不同语言方式将自己的思想清晰条理的表达出来、让听者接受的能力。
7、应急应变能力：以热点事件为背景，考察考生在投诉接待、阻挠执法等方面的应变能力。
8、人际交往能力：机关单位工作中，与人交往的主动性、适应性、原则性和灵活性等问题。
