公务员录用考试的基本程序是包括公务员录用考试的准备工作，公务员录用考试，公务员录用考试的评判，公务员录用程序。根据公务员法的规定，录用公务员，应当按照发布招考公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、审批或者备案，省级以上公务员主管部门可以对这一程序进行调整。
第一步：笔试和面试
公务员笔试和面试是录取过程的第一步。考生需要在笔试和面试中表现出优异的成绩和素质，才有可能进入下一轮面试。
第二步：体检
体检是公务员录取的必要环节，考生需要到指定医院进行体检。体检项目包括身体状况、视力、听力、心理健康，只有经过体检合格的考生才能进入下一步。
第三步：写档案
体检合格后，用人单位会通知考生到单位进行档案填写。考生需要填写详细的个人信息，包括学历、工作经历、家庭背景，这是考生的重要档案，每一项都要仔细填写。
第四步：政审
政审是公务员录取的重要环节，用人单位会派遣人员进行调查，了解考生的政治背景、家庭背景、是否有不良记录的情况。考生需要积极配合，提供必要的材料。
第五步：考核小组撰写考察报告
考核小组会根据政审结果，撰写考察报告，包括考生的思想政治水平、工作表现的情况。考生需要提交必要的材料，以协助考核小组做出准确的评估。
第六步：考核领导小组审核
地方考核小组会对考察报告进行审核，并提出录用意见。审核结果将成为最终录取决定的依据。
第七步：网上公示
用人单位会将录取结果在网上进行公示，公示时间通常为一周。考生可以通过公示结果了解自己是否录取。
第八步：领取录用通知书
如果公示无异议，用人单位会通知录取考生前来领取录用通知书，并正式上班。
