公务员面试失败还有机会吗

1、公务员调剂（笔试结束后面试前）

在笔试成绩公布后，对通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到（比如2:1）的招录岗位进行调剂（已进入首轮面试的人员不参与调剂，保持原报岗位不变），审核单位将对参与本岗位调剂的考生按笔试成绩由高到低的顺序根据面试缺额数进行资格审核，审核至补足面试缺额为止（调剂报名数未达缺额数的岗位，可以等额开展面试。）

2、公务员补递

可能很少人听说过公务员有补递的情况。公务员补递总共分为两种情况，一种是在笔试之后，面试之前，另一种便是在面试之后。一般情况下，会有人在面试之前突然退出，这时候便会由后边笔试成绩最高的人补上这个名额，这便是第一种情况。

3、公务员补录

其实补录这种情况也比较常见，每年在公务员考试之中，都有部分已经成功通过了笔试和面试被录取，但由于身体条件等自身因素的影响，不得不放弃机会的情况之下，由于有部分部门人数未达到要求，便会出现补录这种现象。

扩展阅读：公务员面试形式

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。