公务员面试最低分范围是什么

根据统计国考近三年最低进面分数，大都集中在110-130之间。这只是最低进面分，要想有足够的竞争力，目标要比这个分数高才行。

过了分数线不代表进面了。考生能否进入面试，必须同时具备以下两个条件：

①笔试成绩必须达到合格分数线以上;

②笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。

部分单位是下一位考生面试结束后，进入考场宣布成绩。也有部分单位是考试结束后，进入候分室等待，工作人员统一宣布面试分数。但是一般情况下，当天就能得知面试分。

报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

公务员面试形式

公务员面试大多数采取结构化面试形式。主要通过漫画类、名言警句类、串词编故事类、演讲类等题型，考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。

结构化面试流程主要包括:抽签、候考、进入考场、答题、退场、公布成绩。

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