在事业单位面试中70分是属于中等水平，80分以上才算比较高的分数。一般情况下面试的分数在之间，面试每年能够考到80分以上的人都是比较少的，如果面试能够拿到80分以上，笔试的成绩还不错的话，上岸的几率是很大的。为什么在70分以下的人比较少呢?是因为面试的成绩如果在60分以下或者是90分以上，会需要面试考官出具一份书面的阐述说明，因此表现的差一点也是在70分左右。
事业单位面试具体分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。
1、综合类
①结构化事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。
②无领导无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。
2、教育类
①说课、试讲笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。
②结构化事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。
3、医疗卫生类
从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
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