上海市公务员的待遇和其他省公务员待遇基本一致，都是由以下组成的。
除了资本工资之外，公务员还额外享受一些福利，比如年终奖、艰苦边远地区津贴、住房补助、医疗补助等，享受国家规定的保险待遇。
在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。
(1)工时制度。
公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日10天。
(2)探亲制度。
公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。
(3)年休假制度。
公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。
(4)产假制度。
女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。
(5)福利费、取暖补贴和交通补贴等制度。
上述福利待遇是公务员所享受的基本待遇，上海市的公务员薪资一般会高于其他地区公务员，待遇也是全国中上游的。
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