上海市公务员面试是一场全面考查各种测评要素的综合性考试。根据近三年的面试试题分析，可以得出求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力是重点考查要素。
面试套题通常包含四道题目，第一道题目是重点考查求职动机与拟任职位匹配性的人岗匹配类问题；第二道题目是重点考查综合分析能力的时政热点类问题；第三道题目是重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题；第四道题目则是重点考查应变能力的情境处理类问题。 在第二轮面试中，也会集中考查上述四种能力。
除此之外，在公检法系统中还会对考生的专业能力进行追问式的考查，包括基本的专业知识和自我介绍等。 因此，准备上海市公务员面试的考生需要全面准备各种测评要素，并在平时的学习和工作中注重培养求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力等方面的能力。只有做到全面准备，才能在面试中表现出色，成功获得上海市公务员岗位。
