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一、资格审核
用人单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核，应聘者填写的报名信息和提交的佐证材料应当真实、准确、有效，与身份证、学历（学位）证书、学信网学历（学位）验证报告等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。应聘者可在报名系统查询审核结果。
各岗位通过资格审核的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，不到该比例的，将酌情核减招聘人数直至取消招聘计划。
应聘资格的确认。资格审核通过者在规定的时间内登录系统确认是否参加考试，确认参加考试者在规定的时间内下载并打印准考证。
二、考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计入总成绩。
1.笔试。用人单位在网上公布考试有关安排。
笔试内容：主要考查教育学、心理学、相关业务知识。
笔试后各岗位根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员名单，不到1：3的按实际人数入围面试。
2.面试。面试有关安排另行在网上通知。
行政岗位面试采用结构化面试，教师岗位采用综合面试（含试讲）。测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
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