1、根据个人报考的岗位确定
很多机关单位在公务员招考公告中已经明确了招考人员入职后的工作性质，比如公安系统招考公务员，会直接明确的一线执法岗位，很多人看到这里还不清楚，比如你报考的是交警支队的一线执法岗位，那么入职后的工作内容就是负责道路交通执法相关工作;比如你报考的是市场监督管理部门基层所的一线执法岗位，那么入职后你的内容就是负责基层一线的工商企业和个体户的工商管理、食品安全管理等工作。
因此，在报考公务员的时候，你留意个人报考的岗位，已经可以大概猜测到将来从事的工作内容。这样你就会打消一些不确定性，能够调节好心态，更好地迎接今后的公务员工作。
2、根据招考单位的实际安排确定
有一些机关单位在招考中没有明确新招录公务员的具体工作部门和岗位，比如某地市委办公室招录公务员中只对学历作了要求为硕士研究生以上学历的安排，并没有限制专业，也没有对今后工作岗位作出明确。假如你考上了该单位的机关公务员，那么就要服从单位的安排来确定个人的工作内容。
当然，在安排个人工作的过程中，单位也会通过个人档案和谈话等方式了解个人的兴趣特长和爱好，进而把你安排到能够发挥个人特长的岗位上。比如你本身学习的是汉语言文学专业，之前又具备公文写作的经验，那么入职后你大概率会安排到负责综合文字岗工作。当然，这类岗位在机关单位中普遍加班加点较多，但是锻炼进步的机会也多，能够得到领导赏识的机会也多。
3、根据个人的专业特长确定
很多单位招考公务员的目的性非常明确，比如招考条件中要求具备司法从业资格证或者注册会计师资格证，一般考生考上公务员入职后的工作岗位就与你持有资格证相关的工作有紧密联系。比如某地审计局在招考中虽然未能明确招考的具体科室，但是要求考生具备相应的会计资格证书，那么新招录的公务员入职后大概率从事的工作与财务或者审计有关。
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