人才引进，聘任制公务员，医生一般都是需要研究生学历才能报考的，而且福利待遇都比较不错。
1.人才引进
这几年不少地区都实行人才引进战略，特别是一些经济开发区，对人才有相当大的需求。人才引进主要是针对高端、精英人才，其中一个重要的标准就是学历。目前各地的人才引进普遍要求研究生以上学历才有资格报名，必须先提高学历，才能成为“人才”。
人才引进给的待遇往往都非常好，一般采用年薪制，年薪20万以上是常态，而且还有安家补贴，特殊者还会帮忙解决配偶工作、子女教育的问题。各位研究生同学，可以考虑一下各地的人才引进，有条件还是去参加一下。
2.聘任制公务员
聘任制公务员和人才引进比较像，都是机关单位面向社会招录高端人才。不过人才引进一般是事业编制，聘任制公务员考上那可是公务员。聘任制公务员对学历要求几乎全部为研究生以上，且需要有一定年数的工作经验，要求比较高。
聘任制公务员的特点就是工资高，年薪可达30-60万，是普通公务员的好几倍。而且聘任制公务员进入方式特别，不需要参加常规的公务员考试，而是单独招录，主要考查专业知识，满足条件且面试通过者可以进入。
3.医生
这些年医生的地位不断提高，待遇也有很大幅度提升，考医生的人数也远远超过以往。现在医生的招聘要求也比以前高了很多，像三甲医院对考生的学历就有很高的要求，硕士研究生差不多是门槛，有很多还要求博士学历。
随着医疗事业的发展，医生这个职业只会变得越来越吃香。现在很多医学专业的同学，已经意识到考研的重要性，只有学历提升，才能在这条路上走得更远。
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