1.公务员无法实现朋友圈自由
朋友圈看似是个人分享生活的地方，然而在现代社会中早已变质，特别是在体制内，已经成为办公中不可或缺的一环。换句话说，很多公务员的微信已经是办公工具，不再是单纯的个人软件了。工作中发朋友圈，搞不好是要挨处分的。
四川某公务员就因为在工作期间发了一条与工作无关的动态，连带着点赞的7名同事跟着倒霉受到处分。很多人觉得这是无妄之灾，但是体制内的规定就是这么严格，严查的时候，任何小事都可能抓住把柄。为了避免这种事发生，干脆不发最稳妥。
2.公务员需要低调沉稳
很多年轻人考上公务员，刚到单位就被上了一课，从发型穿着到说话谈吐，都会受到种种限制。这其中最忌讳的就是太过高调，烫头、染发、奇装异服都可能被领导叫去谈话，朋友圈发太多也是一样，在领导看来都是幼稚、不成熟的表现，甚至可能给单位带来麻烦。
体制内整体是一个低调沉稳的大环境，那么公务员进去自然也很快会被同化。渐渐改掉以往爱炫耀自己的毛病，只发单位要求转发的新闻消息等等。这就是体制内的“潜规则”，大家都遵守的时候，想变化也很困难了。
3.避免人多嘴杂惹麻烦
公务员是非常讲究规矩和红线的，朋友圈属于对外的公共平台，在这里展示自我，很容易给自己引来麻烦。前不久就有新闻：浙大学生因辱华言论被拒录公务员。虽然这名学生不是在朋友圈发的，但本质上没有区别，都是个人言论踩红线，被人发现受到处罚。
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