一、资格审查
由县教育局组织资格审查，岗位符合报考资格条件的人数与招聘计划数达不到3:1比例的，将相应核减招聘计划数或不开考。岗位计划数2人以上(不含2人)的岗位和本县紧缺的初中社会、高中政治、高中历史、高中地理、职高专业课的岗位可根据报名情况酌情降低开考比例至2:1。招聘学校将通知资格审查通过的考生参加面试考核，报名对象要保证手机畅通，无法通知到的以放弃资格论处。
二、组织考核
由平阳县教育局统一组织考核,形式为试课(模拟课堂教学)。试课(模拟课堂教学)是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学(课堂没有学生)，通过完成相应的教学任务，来表现考生的教学思想、教学能力和教学基本功。试课(模拟课堂教学)分学段分学科统一集中组织，准备60分钟，考核时间10分钟，试课成绩满分为100分。试课(模拟课堂教学)设置最低分数控制线为70分，试课(模拟课堂教学)成绩低于70分(不含70分)的不予签订就业协议书。
三、择岗、签订毕业生就业协议
同一招聘岗位根据试课(模拟课堂教学)考核成绩从高分到低分按1:1比例确定签约对象，若签约现场有对象放弃的在规定时间内可以依次递补。
若同一招聘岗位出现试课成绩同分者，优先入围顺序为：①学历层次高的考生;②符合资格条件顺序靠前的考生;③少数民族的考生。(以学历进行排序时，以考生提供的符合报考条件的并经国家教育行政机关认可的最高学历为准;以民族排序时，以公安部门认可的户籍证明为准)入围指标最后一名有2人及以上,所有项目均相同时，另行组织考核，以最终考核成绩高低确定签约对象。按入围顺序依次单向选择招聘岗位对应学校，并与招聘学校签订就业意向书。
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