考公和考编都是进入体制内的两种方式，但两者的招录方式、报考条件、竞争难度、招录机构以及性质不同等。
招录方式：考编一般指公务员编制内招聘，即针对机关事业单位内部招聘；考公一般指公务员招考，即通过公开考试招聘。
考试内容：考编主要考察报考者的职业素质与岗位匹配度，而考公则会从综合素质和能力、学科知识、政策法律法规等方面进行考查。
报考条件：考编一般要求报考者已经是机关事业单位的在编人员或与之同等待遇的人员，而考公则没有这个限制，任何符合条件的人员均可报考。
竞争难度：由于考编针对的是机关事业单位内部招聘，通常竞争难度相对较小；而考公的竞争难度较大，因为来自全国数万名考生竞争。
招录机构：考编往往由各地机关事业单位进行自主招聘，而考公是由中央和地方政府主管的公务员招考机构进行统一组织和管理。
性质不同公务员属于行政编，享有一定执法权。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。事业单位是事业编制，也分为编内和编外，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育（学校）、科技（科研）、文化（媒体）、卫生（医院）等活动的社会服务组织。简单来说就是四个字：科教文卫。大多是服务、操作性质的单位，例如医院、学校等，而且一般不具备行政执法权。
总之，考公和考编有共同点，也存在一些不同，具体取决于招录机构和具体的考试要求。建议考生在选择报考时，根据自身情况和就业期望，仔细分析两种招录方式的优劣，做出适合自己的选择。
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