1、招录岗位数太少的部门
想要避开竞争压力大的岗位，首先尽量避开招录人数少的招录机关，一般招录岗位数低于10的，相对而言可选择性小，招录人数少导致竞争压力大。
2、竞争压力大的地区
省考中总有一些不限户籍的岗位，历来都很受外省考生的欢迎，因此，这些地区的岗位竞争也是十分激烈的。
此外还有一些热门地市，虽然有户籍要求的限制在，也抵挡不了广大考生的报考热情。而热门报考地市的入面分数线也都不低，大家在报考之前都需要进行一个大概的了解，毕竟如果能够进入面试，笔试分数的高低对你的面试也有一定的影响。
3、尽量避免“1人1岗”
招录人数相对多的岗位与“1人1岗”岗位只招录1人的岗位相比，分数线会低一点，而且竞争也会因为招考人数的影响而相对削弱。
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