考公和考编的主要区别在于其性质、招录对象、考试科目等方面。国家公务员考试是由国家公务员局主管的国家级考试，旨在选拔具备一定素质和能力的人才进入公务员队伍，从事行政管理工作。而事业单位编制考试则是由各级人事部门主管的地方级考试，主要选拔具有一定素质和能力的人才进入事业单位，从事专业技术或管理工作。
1.招聘方式不同
考公采用的是国家公务员考试的方式，由国家人力资源和社会保障部门组织，考试内容涉及行政职业能力测验和申论，部分岗位需要考专业知识。（一年只有两次，国考和省考）
考编则采用的是事业单位编制考试的方式，由各地人力资源和社会保障部门组织，考试内容涉及职测、综应、公共基础知识，个别需要其他专业技能。（一年有多次））
2.工作性质不同
考公进入的国家机关工作，一般是国家行政管理和执法岗位，具有较高的权威性和稳定性（纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利）。
考编进入的事业单位工作，性质较为多样，包括教学、科研、服务等，具有一定的灵活性和自主性（一般是国家设置的带有一定公益性质的机构，有全额拨款的、差额拨款的以及自收自支的）。
3.晋升方式不同
考公上岸的，级别制，分为科级、处级、局级、部级，大部分人到处级已经就是天花板了。
考编上岸的，主要是评职称，职称越高，工资待遇越好。
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