结构化面试在国家公务员面试中比较常见，常见测评要素主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。
一、国考面试内容
结构化也称标准化面试，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，提前列好需要提问的问题，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。常见测评要素主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。
二、面试流程
1.签到
考生需要在规定的时间内到达面试地点签到。签到时需要携带身份证、准考证等相关证件。
2.候场
签到后，考生需要在候场区等待面试。在候场期间，考生可以翻阅一些面试资料或进行一些轻松的活动，但不得离开候场区。
3.抽题
在面试前，考官会进行抽题环节。考生需要根据抽到的题目进行准备和思考。
4.面试
在面试时，考生需要按照面试顺序逐一进入面试室。面试时间为20分钟，其中包括5分钟的思考时间。在面试过程中，考生需要按照面试内容的要求进行回答和展示自己的能力。
5.退场
面试结束后，考生需要离开面试室并等待成绩公布。成绩公布后需要签署成绩确认书并离开面试地点。
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