选调生定向和非定向，是指在国家面向全社会招录选调生时的两种不同选拔方式，其中定向选调是针对具有特定资格条件的人群进行选拔，而非定向选调则是没有明确限制条件的选拔。
1、定向选调和非定向选调的不同
定向选调和非定向选调都是国家面向全社会进行选调的方式。其中，定向选调是指招录对象必须符合规定的一定条件，比如学历、专业、工作背景、身体条件等方面。而非定向选调则没有任何特殊的要求，并且面向一般公众征集应聘者。
定向选调的目的是为了补充特定领域的人才，通过对入职人员的相关背景进行筛选，从而培养出更为专业化的人才队伍。例如，某些政府部门可能需要招聘特定专业背景或者工作经验的人才，就会采用定向选调的方式。
2、两种选拔方式的共同点
在定向选调和非定向选调两种选拔方式中，都要经过严格的考核和选拔才能顺利入职。对于招录对象来说，需要参加笔试、考察等多个环节的选拔，包括考察其思想实际表现、职业技能和工作能力等方面。
同时，无论是定向选调还是非定向选调，都要求应聘者必须持有相应的学位证书或者职业资格证书，并且必须具备同等职位工作经验等条件。
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