乡镇公务员和普通公务员都是一样，但乡镇公务员工作地点都是乡镇，所以工作环境大概率不会很好。而且在发展上也比也其他岗位发展会慢一些。
一、岗位竞争
乡镇岗位大多数是门槛较低，不限专业、不限户籍、专科学历可报，但是很多人因为听说乡镇岗位条件艰苦，而且有的岗位还会限制5年最低服务期就打消念头了。所以相对于非乡镇类岗位，乡镇岗位的竞争相对较小。
二、考试难度
乡镇卷主要围绕着三农、乡村振兴、农业经济等乡镇主要工作来命题，而非乡镇卷的选材范围更广阔。所以相对来说，乡镇类试卷的复习方向相对于非乡镇卷更加明确一点。而且，一些乡镇卷会没有“大作文”，因此对于那些不擅长大作文写作的同学来说，乡镇卷要简单一点。
三、福利待遇
由于大部分乡镇公务员地处偏远，地方财政压力较大，所以相对来说津贴补贴较少，导致乡镇公务员待遇相对较低。工资待遇上，相较于城市公务员，部分地处偏远的乡镇公务员还会有偏远地区补贴，所以部分地区乡镇公务员工资还会略高于同地区县级公务员。具体薪资待遇还要根据当地具体情况为准。
