山东公务员竞争比是指报考山东省公务员职位的考生人数与招聘计划人数之间的比例。它反映了考生在竞争激烈的公务员考试中争夺一个岗位的难度。
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山东公务员竞争比高的原因主要有以下几点：
1.公务员职位稳定、福利待遇优厚，吸引了大量考生报考；
2.山东省经济发展较快，公务员职位相对较多，吸引了更多考生关注；
3.山东大学等高校培养了大量优秀的人才，增加了考生的竞争压力；
4.一些热门职位，如法院、检察院等，由于工作性质特殊，竞争比更高。
山东公务员竞争比对考生的影响主要体现在以下几个方面：
1.竞争比高意味着考生需要付出更多的努力才能脱颖而出；
2.竞争比高可能导致考生需要参加多次考试才能成功被录用；
3.竞争比高使得考生在备考过程中面临更大的心理压力和焦虑感；
4.竞争比高可能使一些考生选择放弃报考或者转行其他职业。
