2020湖南事业单位笔试成绩方式为公共基础知识占30%，专业知识占70%。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。湖南事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
以2019年湖南省体育局直属单位湖南省体育科学研究所招聘6人公告为例：
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①采取笔试、面试、实际操作相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%，实际操作占综合成绩的40%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要内容为公共基础知识(30%)，和应聘岗位专业知识(70%)。主要测评应聘人员的业务综合能力，总分100分。
比如湖南事业单位考试烟草专卖局招考成绩合成如下：
笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
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