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一般职位和要参加专业科目考试职位的成绩计算方式是有区别的。一般职位（考生只需参加公共科目考试）的综合成绩计算方法：（行测+申论）/2*50%+面试*50%)；特殊职位（考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试）成绩计算方法为：进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
一般职位（考生只需参加公共科目考试）：
综合成绩计算方法为（行测+申论）/2*50%+面试*50%)，因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。
特殊职位（考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试）：
8个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序；
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序；
公安机关人民警察职位：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
综合成绩计算方法为：进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
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