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河南省公务员面试主要采取结构化面试的方式。
1、考场情况
①面试题量：每天上、下午各一套面试题本，每套题本中包含四道题目。
②作答方式：面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，无材料题，无专业题，无英语题，无追问。考生在作答时思考一道回答一道，每位考生的答题时长是20分钟。答题时间剩余2分钟时会以语音方式进行提醒。
2、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
进行专业能力测试的职位：考试总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×80%+专业能力测试成绩×20%
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
3、考官组成
从历年的考试情况来看，河南省公务员面试考官一般有7人，个别部门是5人。
4、能力考查
总体特点：综合分析都是毫无疑问的重点考察题型，另外计划组织和应急应变也是两个重点题型，还有言语创新题的考察频次提高，主要是情景模拟题。
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