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安徽省公务员总成绩按百分制计算，参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成笔试单科、合成成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。安徽省公务员成绩的具体计算方法如下：参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省级以上公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分)，方可进入体检程序。
以上就是，安徽省公务员成绩的具体计算方法，如果想要了解或者学习更多安徽省公务员的知识，欢迎大家前往上岸鸭公考官网！
