江苏农商行面试形式一般有两种，半结构化面试和无领导小组讨论面试。
半结构化面试，就是固定的题目，考官、评分标准和考试流程也大体一致，这也是面试中最常见的一种形式，90%的单位都会采取半结构化面试形式。
另一种就是无领导小组讨论面试。无领导小组是由参加面试的几个考生，临时组成一个工作小组，对给定的问题进行讨论解决。考官在此环节不会过多去参与考生讨论，他们会通过面试者在讨论发言中的表现来给出合理的评分。
江苏农商行面试特点主要有以上3点，整体来说和银行校园招聘面试并没有太多的不同，考生只要在面试前做好准备，在面试中合理发挥即可。
江苏银行面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试，无领导小组面试形式为6-10人组成一个临时小组，根据给出的问题在特定时间范围内小组讨论并给出最终结论。半结构化面试形式是单面，一般由3-5位考官对一名考生进行提问。在半结构化面试中，第一项就是自我介绍，自我介绍的意义在哪，相信有不少同学都不清楚。首先留给考官看简历的时间，其次是暖场，减低紧张感，最后了解面试者整体的精神面貌。那怎么样的自我介绍更吸引考官，首先自我介绍的时长要控制在1-3分钟以内，答题的原则为围绕岗位展开，内容详实，详略得当，用数字和结果说话。在内容表达形式上，要采用总分总的形式，内容方面体现为学习上-工作上-生活上。
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