面试和申论不同，面试是没有标准答案的。只要你言之有理，能自圆其说，就是一个好的答案。
考官的手上会有一张评分表，这上面包括这样几个项目：综合分析能力、解决问题能力、人际交往与协调能力、求职表现和岗位匹配性、举止仪表与言语表达等，考官将通过你的回答来判断你在这些素质上的单项得分——比如，通过你的回答判断你对这份工作有没有基本正确的认知，有没有从事这份工作的强烈意愿，是否适合做公务员，等等，据此打出一个求职表现和岗位匹配性的分数——然后合成你的总分。
根据近几年的考题情况来看，绝大部分是以3道题，总时间15分钟的形式进行考查。
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