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广东事业单位主要考核公基和职测两大部分，三岗统一。一般公共基础占分值的40%，而行测占60%。题型包含单选、多选、判断、写作四大部分。职测和公考的行测内容基本一样，难度上比公考简单很多，主要考察我们的工作能力。
(1)公共基础知识(综合知识)：
公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。
(2)职业能力测试(行政职业能力测验)：
职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。
(3)申论：
申论的考察与公务员考察形式相近。
(4)面试：
面试考试是等笔试成绩公布后，根据笔试成绩1：3比例进面试。
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