广西事业单位考试笔试内容：《公共基础知识》主要测试范围包括哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。《职业能力测验》主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
考试由自治区人力资源和社会保障厅统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。当计划招聘人数与通过资格审查人数的比例未超过1:10时，该岗位所有报考人员直接进入面试；当计划招聘人数与通过资格审查人数的比例超过1:10时，该岗位增加笔试测评环节。
1.笔试
笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，不指定教材，60分（含）以上为合格。
2.确定面试入围人选
需笔试的岗位：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
不需笔试的岗位：通过资格审核的人员全部直接进入面试。
3.面试资格复审
面试前，由自治区人力资源和社会保障厅统一组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请相关材料的原件，包括：本人有效居民身份证，报名登记表，毕业证、学位证，报名时提交的相关佐证材料原件以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
面试资格复审时间另行通知。
4.发布面试公告
在自治区人力资源和社会保障厅网站、广西人事考试网发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。
面试公告发布时间、面试具体时间和地点另行通知。
5.面试
面试采用结构化面试方式进行，面试成绩现场宣布。根据新冠肺炎疫情防控情况，面试的具体时间、地点及要求另行通知。
面试满分为100分，60分（含）以上为合格。面试时人数达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分（含）以上方可按招聘需要进入下一程序，考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
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