笔试考试科目为《职业能力倾向测验》 和《综合应用能力》 两科，试卷为两个考试科目的合订本，满分分别为 150 分。 考试类别详见《岗位信息表》 。所有应聘人员均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试 公共科目笔试考试大纲》为准。其中，《职业能力倾向测验》考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，《综合应用能力》包括公文写作、材料分析等题型。
面试多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。
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