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2022上半年四川公务员面试形式
根据近年的情况，2022上半年（预计）四川公务员面试形式以结构化面试为主，无领导小组面试为辅。2020年以前，四川公务员面试形式全部为结构化面试；但是，从2020年上半年开始，四川公务员面试形式开始出现较大改革，个别岗位出现了无领导讨论的形式，如攀枝花、德阳、广元等地市的岗位。但绝大部份岗位招考仍然沿用结构化面试形式。所以如果准备四川公务员面试的话，考生两个类别的面试形式都需要准备，其中，着重准备结构化面试。
结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
从以上定义中我们可以看出语言交流在公务员面试中的重要性，甚至可以毫不夸张地说面试就是与考官真诚地交流，在真诚的交流过程中展现自己的知识、能力、经验、气质和性格等，以便考官选拔出符合公务员岗位要求的人才。
