公务员结构化面试当中如何在众多竞争对手当中突出自身优势，获得面试考官的青睐，是许多考生都想知道的问题，考生在进入考场时，一定要留好第一象，回答问题时要求个性，与众不同。面试是一个能力测查的过程，是通过语言表达思想的过程。只有形式上的方法是远远不够的，只有沉下心来用心学习，才能够成为一名好干部。
一、外在形象
(1)外在妆容
在考试当天，引导员带领考生进入面试教室，进门的第一印象已经让考官内心有初步的感受和评判，当然，也不必因此质疑考官的专业性。因为在面试现场，所有考官都是从考官库中挑选出来的，并且也有在单位工作的经验，在工作中接触干部任命、选人用人方面也是比较擅长的，所以识人能力是非常强的。
(2)合理着装
常规着装以正装为主，但从近几年来看，特别是女生在气候合适的前提下，身穿简约系的连衣裙同样可以拿到高分。这也告诉我们适合自己的气质的服装，即使非职业套装的小个性也会被尊重。
二、面试技巧
(1)抓住最初三分钟
在写作学习中我们喜欢龙头凤尾，面试和笔试稍有不同，在节奏较快的面试考场中，第一印象的判断和最开始答题的能力体现很大程度上影响着最终分数，根据每个人答题的风格不同也可以选择从身边的小事这种小视角切入，能够让人更加共情。
(2)注重交流感
在侃侃而谈的时候注意考官的眼神和举动，抬头便是给考生的回应，要能够善于抓住这些机会并予以反馈。
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