西藏部队考公务员的招聘岗位通常包括以下几类：
1.行政管理类：主要负责机关、部队、企事业单位等行政管理工作，如人事管理、财务管理、后勤保障等。
2.法律事务类：主要负责法律咨询、法律文书起草、法律纠纷处理等工作，如法律顾问、律师等。
3.公共关系类：主要负责政府对外宣传、媒体关系维护、公共事务协调等工作，如新闻发言人、公关专员等。
4.信息技术类：主要负责信息系统建设、网络安全维护、数据分析等工作，如网络工程师、数据分析师等。
5.工程建设类：主要负责工程项目规划、设计、施工、监理等工作，如建筑师、结构工程师等。
需要注意的是，不同岗位对应聘者的要求可能会有所不同。例如，一些特殊岗位可能需要具备一定的专业技能或工作经验，或者需要进行体能测试等。因此，应聘者在报名前需要仔细阅读招聘公告，了解具体的招聘条件和要求，并根据自己的实际情况进行选择。
此外，西藏部队考公务员还对应聘者的政治面貌和民族成分有一定的要求。一般来说，应聘者需要是中国共产党党员或预备党员，同时还需要具备藏族、汉族或其他少数民族的身份。这些要求旨在保证公务员队伍的政治素质和文化多样性。
总之，西藏部队考公务员的招聘岗位涵盖了行政管理、法律事务、公共关系、信息技术和工程建设等多个领域。应聘者需要根据自己的兴趣和专业背景进行选择，并注意不同岗位对应聘者的要求可能会有所不同。
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