中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。
中国光大银行聚焦“一流财富管理银行”战略愿景，推进“敏捷、科技、生态”转型，通过综合化、特色化、轻型化、数字化发展，加快产品、渠道和服务模式创新，在财富管理和金融科技等领域培育较强的市场竞争优势，形成各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，逐步树立一流财富管理银行的社会形象。
截至2021年末，中国光大银行已在境内设立分支机构1304家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国150个经济中心城市；聚焦财富管理战略，光大金租着力打造租赁业务综合经营平台和资产运营平台，光大理财专注资产管理和理财业务，阳光消费金融重点布局专业化消费市场；紧跟“一带一路”倡议，加快国际化布局，香港分行、光银国际、首尔分行、光银欧洲、卢森堡分行、悉尼分行相继开业运营，东京代表处正式挂牌，澳门分行正在筹建；社会责任日益彰显，持续多年支持“母亲水窖”公益活动在社会上产生较大影响，致力于普惠金融的光大云缴费聚焦便民服务和金融场景搭建，发挥线上化、便捷化优势服务亿万民众，韶山、江苏淮安、江西瑞金三家村镇银行切实将普惠金融扎根乡村；在2022年“全球银行1000强排行榜”中，位列第27名，比上年提升5个位次。
多年来，伴随中国经济和金融业的发展进程，中国光大银行品牌形象和市场价值不断提升，在为广大客户和社会公众提供优质金融服务的同时，实现良好的经营业绩，已成为一家运作规范、颇具影响力的上市银行。
现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：
公司金融部副总经理/总经理助理
职位描述:
招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
招聘岗位及资格条件
分行公司金融部副总经理/总经理助理（1名）
具备丰富的公司业务相关工作经验，熟悉政策，熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理、培训和沟通协调能力，专业技能突出的可优先考虑。
专业条件:
（1）具备银行二级部门经理以上管理岗位或同级别任职经历；
（2）从事金融工作4年以上或者从事经济工作8年以上；
（3）近三年年度绩效考核结论原则上应为B（称职）以上；
（4）有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。
其他说明
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
金融同业部副总经理/总经理助理
职位描述:
招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
招聘岗位及资格条件
分行金融同业部副总经理/总经理助理（1名）
具备丰富的金融同业相关工作经验，熟悉政策，熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理、培训和沟通协调能力，专业技能突出的可优先考虑。
专业条件：
（1）具备银行二级部门经理以上管理岗位或同级别任职经历；
（2）从事金融工作4年以上或者从事经济工作8年以上；
（3）近三年年度绩效考核结论原则上应为B（称职）以上；
（4）有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。
其他说明
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
零售金融部副总经理/总经理助理
职位描述:
招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
招聘岗位及资格条件
分行零售金融部副总经理/总经理助理（1名）
具备丰富的零售金融相关工作经验，熟悉政策，熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理、培训和沟通协调能力，专业技能突出的可优先考虑。
专业条件：
（1）具备银行二级部门经理以上管理岗位或同级别任职经历；
（2）从事金融工作4年以上或者从事经济工作8年以上；
（3）近三年年度绩效考核结论原则上应为B（称职）以上；
（4）有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。
其他说明
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
私人银行部数据分析岗
职位描述:
招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
招聘岗位及资格条件
私人银行部数据分析岗（1名）
有丰富的财富管理经验，熟悉各层级客户管理，熟练掌握私行相关业务系统，负责私行客户精细化管理与数据分析挖掘；细化私行各项经营指标，通过数据挖掘和数据分析，为私行客户经营提供决策依据；推动分行执行私行客户营销线索，助力私行客户维护和提升，实现私行客户的综合经营和价值创造。
专业条件：
（1）熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，AFP、CFP和CPB证书至少持有一证；
（2）具有5年及以上的财富管理经验。
其他说明
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
私人银行部营销维护岗
职位描述:
招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
招聘岗位及资格条件
私人银行部营销维护岗（1名）
负责私行客群深化提升，以客户为中心负责出具各资产大类产品配置方案及保障规划建议，协助提升客户资产配置水平；负责代销公募、私募、家族信托、理财业务产品销售、推广，针对私行客户需求，制定产品营销策略，实施精准营销；有较强的客户维护和营销能力，能有效的协助部门相关负责人及支行营销、维护及提升私行客户。
专业条件：
（1）熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，AFP、CFP和CPB证书至少持有一证；
（2）具有5年以及上的财富管理经验。
其他说明
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
私人银行部市场拓展岗
职位描述:
招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
招聘岗位及资格条件
私人银行部市场拓展岗（1名）
密切关注市场动态，及时发现业务机会，有较强的市场营销能力及项目拓展能力；能充分利用总行私行客户拓客十大场景，主动寻找目标私行客户；辅助营销，参与客户陪谈，了解市场情况，负责市场调研、开发目标客户，能有效的协助部门相关负责人和支行共同开发私行客户。
专业条件：
（1）熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，AFP、CFP和CPB证书至少持有一证；
（2）具有5年及以上的财富管理经验。
其他说明
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
私人银行部权益管理及活动策划岗
职位描述:
招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
招聘岗位及资格条件
私人银行部权益管理及活动策划岗（1名）
熟悉私行权益服务体系流程，负责私行权益服务及权益运营商的遴选、引入，权益费用管理、服务及宣传工作；负责私行业务品牌宣传和推广工作；开展私行业务分支行增值服务活动，以及私行客户营销活动的规划、组织、实施及后评估。
专业条件：
（1）熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，AFP、CFP和CPB证书至少持有一证；
（2）具有5年及以上的财富管理经验。
其他说明
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
零售信贷部产品经理岗
职位描述:
招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
招聘岗位及资格条件
分行零售信贷部产品经理岗（1名）
熟悉与零贷相关的政策与制度，熟悉零贷产品。负责制定分行零贷产品营销指引、操作规程及实施细则;负责零贷业务的营销组织及市场拓展;负责搜集和分析个人贷款产品市场同业信息;负责个人贷款业务的宣传策划及品牌推广；负责零贷业务渠道的拓展、维护及管理工作。
专业条件：
（1）思维活跃，领悟力强，责任心强，抗压能力强，具备较强的沟通协调能力、数据处理能力和文案写作能力，具有良好的团队协作精神并能熟练使用各种办公软件；
（2）具有3年及以上零售信贷业务工作经验。
其他说明
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
