“苏州银行股份有限公司”（简称苏州银行），成立于2010年9月，于2019年8月2日在深交所A股上市，是唯一一家总部设在苏州的城市商业银行。现已拥有170家机构网点，下设苏州分行、南京分行等12家分行，130家传统支行，17家分理处，3家社区支行，7家小微支行；发起设立苏州金融租赁股份有限公司以及4家村镇银行；入股2家农商行；成立新加坡代表处。
苏州银行成立以来，专注“服务中小、服务市民、服务区域经济社会发展”的市场定位，坚持“以小为美、以民唯美”的发展理念，深耕苏州，面向江苏，融入长三角。截至2021年末，资产总额4530.29亿元，实现营业收入108.29亿元。主要监管指标优良，发展态势良好。在英国《The Banker》杂志全球1000强银行中排名第306位。
苏州银行是全国范围内率先全面实施事业部变革的商业银行，现已形成公司银行、零售银行、金融市场和数字银行总部四大专业化经营事业总部，持续在小微金融、科创金融、民生金融等领域精耕细作。不断增强服务实体企业能力，提升服务小微企业的广度和深度，完善民生金融服务体系。以社保卡为载体，初步打通社保、医疗、交通、教育、旅游、消费等生活场景。以“智慧医疗”、“智慧农贸”、“智慧支付”等特色产品为依托，打造彰显苏州银行文化内涵的智慧品牌，助力智慧城市建设。积极推动慈善公益事业，创建“爱苏州”等特色公益品牌，民生工程有效惠及更多市民百姓。
未来，苏州银行将继续秉承“匠心精神”，依托“事业部变革2.0优化”“全面数字化转型”“重点区域发展提升”“人力资源体系重构”4大工程，明确“客户体验友好、合规风控有效、数据驱动转型、特色专营突破、精准管理赋能”5大战略制高点，向着“苏州市区主流银行、苏南苏中特色银行、苏北质量最佳银行”的目标奋力迈进。
因业务发展需要，现苏州银行张家港支行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及任职条件
◆零售支行副行长（含助理）1名
岗位职责：
1.根据经营管理目标，制定支行营销计划、分解营销任务并组织实施；
2.管理网点客户资源，深度开发本地市场，组织实施各项营销活动；
3.负责所在支行网点管理及团队建设工作，不断提高网点服务质量和营销团队营销能力；
4.负责网点内控管理工作，落实相关内控措施，防范各项经营风险；
5.负责网点人员日常管理、培训、考核及绩效分配等工作；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；
2.具备5年及以上的商业银行营销工作经验，3年及以上的商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；
3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；
4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2022年11月4日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
