广发银行于1988年成立，2016年起成为中国人寿集团成员单位，是一家国有控股的全国性股份制商业银行。2020年总资产突破3万亿元，总资产、营业收入、净利润近四年平均复合增长率居股份制同业前列。依托单一最大股东中国人寿，广发银行与保险、投资板块深度“保银协同”，为客户提供高质高效、全方位一站式综合金融服务。
总部位于大湾区中心城市广州，是唯一一家在大湾区“9+2”城市实现机构全覆盖的全国性股份制银行，在全国26个省（直辖市、自治区）和香港、澳门设立48家直属分行、936家营业机构。作为我国最早的股份制商业银行之一，秉持“敢为天下先”的精神，广发银行创新基因深厚，包括发行全国首张标准意义信用卡、首家主承销中小企业短期融资券发行、首家通过ISO9001新标认证的银行等等。
突出零售，向“大零售”整体综合优势跨越，重点发展信用卡、消费信贷和财富管理等业务。做强对公，从高资本消耗向轻资本模式转变，优化业务结构，提升客户综合收益，成为全行效益提升的“助推器”。做优同业，打造特色特长，为转型发展提供有力支持，成为全行盈利增长极。
现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：
主管（投资银行）
专业要求：
金融学类
工作职责：
1、负责对接协调总行投资银行部以及分行相关业务条线，保障分行投行业务开展；
2、负责分行债券承销、同业投资非标、交易撮合等投行业务营销推动，为经营单位提供专业的产品技术支持；
3、负责投行业务相关业务指引、制度建设；
4、根据监管机构及总行相关规定，负责投行业务的数据统计、考核培训、内控合规、存续期管理等管理工作；
5、负责与分行投行业务相关的其他事项。
任职资格：
1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错；
2、大学本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业；
3、3年以上金融工作经验或4年以上工作经验；
4、任职所需职称或专业资格（另行明确）；
5、符合我行亲属回避有关要求；
6、熟悉投行及资管市场业务相关领域的各项法律、法规、制度及条例等，熟悉本行的业务流程和规章制度；具有较强的风险意识和内控意识；具备较强的专业技能和各类办公软件运用能力；
7、具备较好的组织协调能力，能够较好的运用各种组织形式，协调控制人力、物力、财力；
8、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与总、分行相关领导及各级员工有效沟通；
9、具备较好的数据维护、分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。
主管（数字金融）
专业要求：
金融学类
工作职责：
1、负责组织策划对公电子渠道相关产品的营销计划和品牌推广活动，推动分行智慧城市、现金管理、企业网银、银企直连、手机银行、微信银行等业务的发展，为总行相关产品开发、创新和完善提供支持；
2、负责现金管理、企业网银、银企直联、手机银行、微信银行等对公电子渠道的产品方案设计，协助经营单位、客户关系部门及其他产品部门将对公电子渠道产品落地应用，提升客户黏性，做好数字化转型；
3、负责开展对公电子渠道产品的市场调研、可行性论证、推广与后评价等工作；向总行提出信息系统建设需求，并协助推进系统建设、维护，负责分行对公电子渠道日常运营和客户售后服务工作；
4、负责对分行客户经理和产品经理关于对公电子渠道业务产品的业务指导和培训。
任职资格：
1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错；
2、大学本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业；
3、3年以上金融工作经验或4年以上工作经验；
4、任职所需职称或专业资格（另行明确）；
5、符合我行亲属回避有关要求；
6、熟悉国内贸易融资业务相关领域的各项法律、法规、制度及条例等，熟悉本行的业务流程和规章制度；具有较强的风险意识和内控意识；具备较强的专业技能和各类办公软件运用能力；
7、具备较好的组织协调能力，客户关系协调能力，能够较好的运用各种营销、组织形式开展工作；
8、有较强书面和口头表达能力，能与各相关部门、领导、同事达成有效沟通；
9、具备较强的客户与产品研究、选择能力，市场研判、分析能力，为业务发展提供有效支持。
