“苏州银行股份有限公司”（简称苏州银行），成立于2010年9月，于2019年8月2日在深交所A股上市，是唯一一家总部设在苏州的城市商业银行。现已拥有170家机构网点，下设苏州分行、南京分行等12家分行，130家传统支行，17家分理处，3家社区支行，7家小微支行；发起设立苏州金融租赁股份有限公司以及4家村镇银行；入股2家农商行；成立新加坡代表处。
苏州银行成立以来，专注“服务中小、服务市民、服务区域经济社会发展”的市场定位，坚持“以小为美、以民唯美”的发展理念，深耕苏州，面向江苏，融入长三角。截至2021年末，资产总额4530.29亿元，实现营业收入108.29亿元。主要监管指标优良，发展态势良好。在英国《The Banker》杂志全球1000强银行中排名第306位。
苏州银行是全国范围内率先全面实施事业部变革的商业银行，现已形成公司银行、零售银行、金融市场和数字银行总部四大专业化经营事业总部，持续在小微金融、科创金融、民生金融等领域精耕细作。不断增强服务实体企业能力，提升服务小微企业的广度和深度，完善民生金融服务体系。以社保卡为载体，初步打通社保、医疗、交通、教育、旅游、消费等生活场景。以“智慧医疗”、“智慧农贸”、“智慧支付”等特色产品为依托，打造彰显苏州银行文化内涵的智慧品牌，助力智慧城市建设。积极推动慈善公益事业，创建“爱苏州”等特色公益品牌，民生工程有效惠及更多市民百姓。
未来，苏州银行将继续秉承“匠心精神”，依托“事业部变革2.0优化”“全面数字化转型”“重点区域发展提升”“人力资源体系重构”4大工程，明确“客户体验友好、合规风控有效、数据驱动转型、特色专营突破、精准管理赋能”5大战略制高点，向着“苏州市区主流银行、苏南苏中特色银行、苏北质量最佳银行”的目标奋力迈进。
为满足业务发展需要，现苏州银行金融市场总部企划综合部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及任职条件
◆策略规划岗（投研分析方向）1名
岗位职责：
1.根据全行的发展战略规划，牵头编制、落实、督办金融市场总部及各业务条线的规划发展。
2.研究分析宏观经济、政策环境、债券利率、资本市场的基本情况，完成金融市场方面的投研策略报告及业务提示，为业务部门提供策略支持。
3.协助搭建金融市场总部投研框架，建设市场及行业方面数据库，优化投资研究相关模型，密切跟踪热点事件及创新产品，提升部门整体运作效率。
4.积极跟进落实总行及总部重点工作，组织推动各业务部门业务联动，提升金融市场联动服务效能。
5.负责组织撰写各类工作总结、报告及外部调研等，积极参与同业交流及相关会议，并按时完成资料报送。；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，会计、经济、金融、管理、数理、计算机等相关专业；
2.具备2年及以上在商业银行、基金、证券、信托、资管等金融机构，从事研究、投资、交易、产品研发等相关岗位从业经历；
3.熟悉银行及金融行业相关监管政策、金融法律法规相关知识，对金融市场业务具有较为敏锐的观察力和研究分析能力；
4.在宏观利率、信用研究、银行经营指标等具体领域具备一项或多项专长能力；、
5.具备较强的组织推动、沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心，富有团队精神，具备良好的抗压能力。
◆策略规划岗（经营分析及数字化转型建设方向）1名
岗位职责：
1.负责金融市场总部及下辖业务部门的各项经营、财务数据的分析研究，并定期形成分析报告，为总部资产负债管理和分析提供依据；
2.负责金融市场总部绩效考核系统以及其他经营分析管理类系统的建设、升级和日常管理，并对绩效考核数据进行分析研究，为总部绩效考核和分配提供依据；
3.对金融市场总部的交易类数据、同业客户类数据等金融市场总部相关数据进行分析、挖掘、管理，并根据需要形成分析报告；
4.根据需要作为项目经理牵头金融市场总部科技建设项目，把控项目进度，统筹协调内外部资源，负责项目的立项、采招、需求分析、用户测试工作；
5.根据总部数字化转型要求，参与总部数字化转型项目，按照计划安排完成各类项目工作；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济、管理、金融或计算机科学等相关专业；
2.具有2年及以上银行金融市场相关工作经验和科技管理工作经验，参与过科技项目中立项、采购、需求分析、测试工作，担任过项目经理或参与过数字化转型工作者优先；
3.熟悉金融市场业务，熟悉银行投资交易业务、理财业务以及业务流程、风控相关知识；
4.具备C、C++、Java、Python等编程语言能力，熟悉SQL、Oracle等数据库的相关应用，具有一定的网络知识；
5.熟悉金融市场相关数据，参与过金融市场相关系统建设或有数据管理分析经验，有数据治理或监管报送、EAST报送经验者优先；
6.富有团队精神，具备较强的沟通能力、学习能力和书写能力。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2022年12月18日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
