近期关于兴业银行招聘受到了大家的强烈关注，银行小编也是收到了来自大家关于2023兴业银行校园招聘公告有哪些内容的各种留言咨询，经过小编这几天的搜集之后，今天就为大家着重分析一下2023兴业银行校园招聘公告有哪些内容的相关问题。
一、招聘岗位
（一）总行部门岗位
1.管理培训生（综合方向）：主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备；另计划招聘一定数量外语类专项人才，为海外业务经营管理工作提供人才储备。
2.管理培训生（FinTech方向）：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。
3.管理培训生（绿色金融方向）：主要为绿色金融相关政策研究制定、行业分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备。
根据人才成长规律，新员工录用后将安排两年培养期，第一年在分行下派锻炼，主要在网点及相关业务条线轮岗培养（FinTech方向新员工主要到金融科技子公司或分行科技部门跟岗锻炼）。第一年锻炼结束后，由总行部门与新员工进行双选，确定定岗部门。第二年由总行定岗部门主导，主要在定岗部门所在地分行或子公司关联岗位培养。对于外语类专项人才，两年期锻炼结束后将继续外派至境外机构工作2年及以上，回到境内后再分配至总行具有海外管理职责的相关部门工作。
（二）总行专营机构岗位
1.信用卡中心管理培训生（综合方向）：主要为信用卡中心市场营销、消费信贷、产品研发、风险管理等工作提供人才储备。
2.信用卡中心管理培训生（FinTech方向）：主要为信用卡中心软件研发、测试开发、运行维护、模型开发、大数据技术、策略分析等工作提供人才储备。
3.资金营运中心管理培训生（FICC方向）：主要为资金营运中心的投资交易、做市交易、交易销售、产品设计、风险合规、信息科技和综合管理等提供人才储备。
二、应聘条件
（一）境内外高校2023年硕士及以上应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；
（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（五）本科生需达到大学英语四级分数425分（含）以上水平，研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平；若无大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，如托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上、新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上、雅思（IELTS）考试6.5分及以上等；英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；
（六）符合兴业银行亲属回避的有关规定；
（七）其他应聘条件见附件岗位需求表。
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