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中国建设银行人才招聘官网：2023中国建设银行四川省分行校园招聘公告整理内容如下：
2023年中国建设银行四川省分行校园招聘公告（部分内容)
一、招聘机构及人数
中国建设银行四川省分行，招聘850人。
建行研修中心西南研修院，招聘3人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2023年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2022年1月至2023年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。
（二）未与其他单位建立劳动关系。
（三）应聘成都地区机构及自贡、攀枝花、泸州、内江、宜宾、乐山、德阳、绵阳、广元、遂宁、南充、达州、雅安、广安、资阳、眉山、巴中城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或英语专业四级（成绩不低于60分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
2.主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
三、招聘岗位及说明
（一）分行招聘岗位
1.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
2.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
3.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。
4.外语类专项人才。招收主修语种为阿拉伯语、德语、俄语等语种毕业生，新员工入职后，由录用分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。
5.乡村振兴专项报名通道。大学生村官及“三支一扶”人员应聘时，请在填报志愿时选择“乡村振兴专项报名通道”，在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：
（1）普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“三支一扶”计划，于2022年1月至2023年7月聘期结束。
（2）聘期内考核结果应为“称职（合格）”及以上，录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
（3）乡村振兴专项报名通道主要面向以下机构开放：都江堰、彭州、崇州、大邑、邛崃、蒲江、金堂、简阳、江油、三台、盐亭、广汉、绵竹、什邡、中江、米易、盐边、江安、合江、叙永、古蔺、泸县、资中、隆昌、威远、荣县、富顺、峨眉山、夹江、犍为、井研、西充、阆中、南部、营山、蓬安、仪陇、大英、蓬溪、射洪、开江、万源、宣汉、大竹、渠县、岳池、武胜、华蓥、邻水、旺苍、康定、泸定、理塘、马尔康、汶川、九寨沟、茂县、西昌、会理、汉源、仁寿、安岳、乐至、通江、南江、平昌支行。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
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