农业发展银行面试形式主要有：半结构化面试、无领导小组讨论。多数地区以两轮面试为主有的地区会存在第三轮面试，第三轮面试主要是人力或者农发行领导谈谈话。
一、农发行常见面试形式：半结构化面试、无领导小组讨论
（一）无领导小组讨论
1、让一定数目的考生组成一组（6-12人不等），进行25分钟至1小时左右的讨论，话题和工作相关。
2、银行不会指定任何领导，不会制定座次，完全由考生自行组织。会由考官在一旁观察，考察考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、逻辑思维、综合分析能力等能力。也会观测考生的性格特点、反应能力等。
（二）半结构化面试
半结构化面试主要测评考生的报考动机及与岗位的匹配程度。半结构化面试常见问题：
1.请介绍一下自己
2.为什么选择农发银行
3.你对银行行业有什么了解
4.你认为在银行工作需要哪些能力和技巧
5.你在团队中的角色是什么
6.你如何处理工作中的压力和挑战
7.你对职业发展有什么规划
还有可能有类似“讲讲自己优缺点”问题，因篇幅原因没办法给大家全部列出，伙伴们可以多去了解。
二、农发行天津分行信贷岗面试情况
（一）第一轮:7v7无领导辩论
前7人正方，后7人反方，先是5分钟读材料，然后自我陈述，每人不超过1分钟。然后进行双方立论和自由辩论，最后14人要得出统一结论。
（二）第二轮:半结构化面试。
先进行自我介绍，不能说名字，没有时间规定，然后面试官根据自我介绍进行提问。部分问题：
1、有对所报岗位的了解，这个岗位能给你带来什么。(例如，最近开展的“不忘初心牢记使命”集中学习有什么看法)
2、报的机关还是分行，意向去哪？
小编想提醒大家，回答面试问题的底层逻辑是告诉面试官“我适合这个岗位”。所以可以从这个角度出发去回答问题。另外，自信很重要！可以提醒自己从容、流畅地表达。
常见问题
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