兴业银行乐山分行是兴业银行成都分行下设二级分行，于2010年2月正式对外挂牌营业，现拥有10个营业网点。为满足银行业务发展需要，近期正面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。今天，小编带着大家一起来看看本次社会招聘的具体岗位以及招聘条件，帮助大家顺利找到适合的岗位，及时提交报名申请。
（一）营业部总经理
1.岗位职责
（1）负责组织做好区域市场拓展、平台搭建、业务营销、客户建设，积极推动各项业务发展；
（2）负责机构团队建设，公私一体化协调发展公司、零售业务，做好风险防范、内控等工作的落实；
（3）负责管理机构团队，培养人才，带领团队健康成长，实现经营机构的可持续发展；
（4）按照工作要求，完成分行交办的其他相关工作。
2.应聘条件
（1）本科及以上学历；
（2）年龄40周岁（含）以下；
（3）现任其他金融机构同职级职务或其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历；
（4）具有较强的市场拓展能力、经营管理能力、组织协调能力；
（5）熟悉企业金融、零售金融相关业务，有能力带领团队完成各项经营工作；
（6）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
（二）公司业务部经理/副经理
1.岗位职责
（1）负责公司金融业务的营销推动工作；
（2）负责综合经营计划推动落实，各项重点产品的推广及应用；
（3）负责建立银行与企业业务联系，积极进行市场调研，通过各种途径挖掘新客户；
（4）负责客户经理团队建设、日常管理，推动团队业务发展；
（5）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。
2.应聘条件
（1）本科及以上学历；
（2）年龄40周岁（含）以下；
（3）具有5年以上金融相关工作经历；
（4）熟悉商业银行企业金融业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力；
（5）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。
（6）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
（三）犍为、峨眉小微支行行长
1.岗位职责
（1）根据分行业务发展战略与规划，制定并实施小微支行的发展规划；
（2）负责小微支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作；
（3）负责小微支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作；
（4）贯彻执行各项规章制度，监督业务品质和服务质量。
2.应聘条件
（1）35周岁及以下，本科及以上学历，专业为经济类、金融类、法律类、计算机类、数理统计类等相关专业；
（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力；
（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。
（4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者优先；取得CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。
（四）理财经理
1.岗位职责
（1）负责客户开发及日常维护管理，提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务；
（2）负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，完成各类销售工作；
（3）负责充分整合挖掘各类资源，负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动，积极拓展优质客户；
（4）负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。
2.应聘条件
（1）35周岁以下，本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、计算机类、法学类、管理科学类等相关专业；
（2）拥有3年以上经济金融工作经历、1年以上财富营销工作经历；
（3）具有基金从业及AFP/CFP证书；
（4）热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力；
（5）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；
（6）特别优秀者可适当放宽上述条件。
好了，以上就是本次招聘的全部岗位及要求了。相信大家已经有了中意的选择，接下来就是按照要求提交报名啦！如果本次招聘没有适合的岗位也别着急，本站为高顿教育银行招聘网，定期给大家更新银行招聘最新公告。大家可以打开下方一键预约，让你随时随地接收到各地最新银行招聘信息通知。
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