【广东】广东华兴银行肇庆分行2024年社会招聘公告
2024-01-10 13:31:44 来源： 广东华兴银行 责任编辑： 饼干广东华兴银行肇庆分行|招聘启事
广东华兴银行是经国务院有关部委批准，于2011年8月依法创新设立的一家混合所有制商业银行，注册资本80亿元，注册地位于汕头经济特区。目前已在广州、深圳、佛山、东莞、汕头、江门、珠海、惠州、中山、肇庆、湛江设立11家一级分行。截至2022年12月末，全行资产规模超4100亿元。
广东华兴银行肇庆分行于2020年底进驻肇庆市,并于2020年11月正式对外营业。肇庆分行围绕“力创城市精品打造百年华兴”的愿景，秉承“诚信专注稳健简单务实高效”的核心价值观，将扎根肇庆，坚持致力支持实体经济，着力支持湾区建设，深入践行普惠金融，服务小微企业，全面深化银企合作共赢。
一、岗位需求
公司业务团队长
岗位职责：
（1）主要负责公司业务拓展，做好各类产品的营销推广和客户关系的维护；
（2）主持团队全面工作，带领团队完成分行下达的各项指标，防范各项风险，保证团队业务平稳发展。
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）5年以上银行从业经验，3年以上银行业务营销经验，1年以上团队管理经验，熟悉各项银行业务（综合素质较优者可适当放宽）；
（3）具有较强的市场营销能力、团队管理能力和丰富的社会资源。
公司业务客户经理
岗位职责：
（1）维护现有客户的贷后工作，日常新产品推送等；
（2）积极拓展新客户，为客户需求制定业务方案，收集客户资料，报批授信档案；
（3）负责向客户全面营销各类金融产品和服务，完成分行下达的各项指标，维护客户关系，控制信贷风险。
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）具有较强的市场开拓能力和一定的客户资源。
零售信贷部负责人
岗位职责：
（1）负责落实总行总体业务战略目标及相关管理要求，制定分行零售信贷区域发展规划、经营计划；
（2）制定分行零售信贷业务各项规章制度及操作流程，做好风险内控管理；
（3）做好零售业务的营销、推动和协调等工作，落实并完成分行有关零售业务的各项任务指标；
（4）对本条线客户经理准入资格做好审查和管理工作，做好客户经理业绩考核等工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）具有5年以上银行从业经验，3年以上银行业务营销经验，1年以上管理经验，熟悉各项银行业务（综合素质较优者可适当放宽）；
（3）具有较强的客户营销、业务拓展能力及丰富的零售业务资源；
（4）具有良好的职业操守，廉洁自律，作风正派，无违法违规行为。
零售业务团队长
岗位职责：
（1）主要负责零售及小微业务拓展，做好各类产品的营销推广和客户关系的维护；
（2）主持团队全面工作，带领团队完成分行下达的各项指标，防范各项风险，保证团队业务平稳发展。
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）5年以上银行从业经验，3年以上银行业务营销经验，1年以上团队管理经验，熟悉各项银行业务（综合素质较优者可适当放宽）；
（3）具有较强的市场营销能力、团队管理能力和丰富的社会资源。
零售业务客户经理
岗位职责：
（1）维护现有客户，包括零售及小微客户的贷后工作，日常新产品推送等；
（2）积极拓展新客户，为客户需求制定业务方案，收集客户资料，报批授信档案；
（3）负责向客户全面营销各类金融产品和服务，完成分行下达的各项指标，维护客户关系，控制信贷风险。
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）具有较强的市场开拓能力和一定的客户资源。
理财经理
岗位职责：
（1）负责向客户全面营销各类金融产品和服务、拓展新客户、维护提升存量客户,完成分行下达的各项指标任务；
（2）熟练掌握零售金融产品知识，与客户保持良好沟通，主动发掘客户需求，为客户提供专业的投资建议和规划；
（3）负责组织策划网点客户活动，做好营销和提升工作；
（4）负责网点客户的接待和营销，严格执行总分行客户服务规范等相关要求。
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）具备专业的零售业务知识技能、较强的语言表达能力与沟通能力；
（3）入职半年内需考取理财、保险、基金资格证书（应届毕业生可适当放宽）；
（4）具有良好的职业操守，遵纪守法，合规操作，为人正直，无违法、违规、违纪等不良行为。
风险经理
岗位职责：
（1）负责授信业务的风险管理，主要从贷前初审、贷后监测等方面对业务风险进行管控；
（2）负责平行作业、信贷统计等相关工作；
（3）对出现风险预警信号的授信、问题授信以及影响授信安全的重大事件，进行监测管理。
任职要求：
（1）本科及以上学历，3年以上银行信贷、审计、风险管理相关工作经验，熟悉公司业务，熟悉国家经济政策、法律、财务制度等知识；
（2）具有良好的沟通能力、协调能力、抗压能力和时间管理能力，能够适应一定短期出差的需要；
（3）具有良好的职业操守，无违法违纪行为；
（4）特别优秀者可适当放宽条件。
放款审核暨合规员
岗位职责：
（1）按照制度规定对放款材料的合法性、合规性和完整性进行审核，督办业务部门放款资料的整改及补充；
（2）负责押品管理、征信系统管理、档案管理等相关工作；
（3）协助贷后监督管理、报表报送、消保等相关工作；
（4）负责分行合同文件法律审核工作，负责案件防控与内部控制工作，处理分行法律事务。
任职要求：
（1）本科及以上学历，3年以上银行相关工作经验;
（2）工作认真细致，积极主动，责任心强，品行端正，具备良好的分析判断能力和沟通能力；
（3）具有良好的职业操守，无违法违纪行为；
（4）特别优秀者可适当放宽条件。
营运经理
岗位职责：
（1）负责落实各项现场检查、非现场检查及内控培训；负责开展本分行营运辅导工作，并对辅导情况进行后续跟踪评估；
（2）负责落实银企对账工作，跟进银企对账进度，协调解决银企对账中的问题；负责完成与人民银行、同业及分行其他部门的对账工作，在规定期限内完成相关账务核对工作；
（3）负责与监管部门、行内相关部门的沟通联系，及时完成监管部门及行内部门的相关工作，按时完成相关营运报告、报表等的编写和填报。
任职要求：
（1）本科及以上学历，从事银行工作3年以上，其中有2年以上营运柜面工作经验；
（2）具有较扎实的营运理论知识，熟悉营运业务，掌握各项有关规章制度和营运核算操作规程，有较强的分析能力和文字综合能力；
（3）具备较强的责任心，工作严谨、踏实，具有良好的沟通协调能力和分析判断能力；
（4）具有良好的职业操守，无违法违纪行为；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
柜员
岗位职责：
（1）负责严格执行国家及我行相关金融法规、业务制度及操作规程，在我行规定及系统权限的范围内对外办理各项柜面业务；
（2）根据业务需要，保管和使用印章、重要空白凭证、重要物品，确保安全，使用合规；
（3）在提供准确、快速业务办理的基础上，适时进行相关产品的推介销售。
任职要求：
（1）本科及以上学历，1年以上相关岗位实际工作经验（综合素质较优者可适当放宽）；
（2）熟悉国家法律法规及监管要求，熟悉商业银行业务；
（3）具有较强的亲和力，沟通协调能力及良好的客户服务意识。
简历投递邮箱：sl.ou@ghbank.com.cn
文章链接：https://mp.weixin.qq.com/s/MZ-_BJaADAPyC0Y0LQWZdw
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