2025年
浦发银行春季校园招聘已全面启动,面向2024届、2025届应届生开放,涵盖总行、分行、子公司等多元岗位。浦发
银行春招笔试包含EPI(通用能力测试)、英语、综合知识及性格测试四大模块,面试以半结构化、无领导小组讨论为主,接下来小编将深度解析2025浦发
银行春招考试内容,帮助大家针对性备考。
浦发银行春招笔试采用线上机考形式,分模块限时作答,内容覆盖以下四大板块:
科目 |
题型与占比 |
备考重点 |
EPI(通用能力测试) |
言语理解(选词填空、阅读理解)、图形推理、资料分析(约35%) |
强化逻辑思维与速算能力,刷题提升准确率 |
英语 |
选词填空、阅读理解(约30%) |
积累高频词汇,模拟六级难度阅读训练 |
综合知识 |
金融学、经济学、管理学、会计学等(约35%) |
系统复习教材,关注金融政策与行业热点 |
性格测试 |
不计分,评估职业匹配度 |
保持真实回答,避免极端选项 |
备考建议:
EPI:图形推理需掌握常见规律(如对称、叠加),资料分析注重图表快速提取能力。
英语:柜员岗侧重选词填空,其他岗位增加阅读理解题量,建议每日精读1-2篇经济类英文文章。
综合知识:金融学占比最高(约50%),重点复习货币银行学、金融市场工具等核心概念。
通过笔试后,浦发银行面试由各分行组织,主要面试形式如下:
(1)半结构化面试
常见问题:
1.自我介绍(突出岗位匹配度)
2.实习经历与岗位关联性(如“为何选择与专业无关的实习?”)
3.情景模拟(如“客户投诉如何处理?”)
(2)无领导小组讨论
典型题目:
辩论类:“盲盒经济利弊分析”
排序类:“公益项目优先级决策”
情景模拟:新增题型,模拟柜员与客户对话,考察应变与服务意识,需提前熟悉银行业务术语。
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