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广东华兴银行2027校园招聘公告正式发布！本次校招面向2027年本科及以上学历应届毕业生，要求本科通过CET4，研究生通过CET6考试，分行专业不限，简历投递截止时间为2026年11月30日，以下是具体招聘公告内容。
一、招聘岗位
1.总行管理培训生：设两年轮岗培养期，期间完成四类岗位轮岗学习及总行业务部门跟岗锻炼，成长为精通业务、了解市场、有全局观的青年骨干，未来往总行公司、零售、同业、风险管理等专业领域培养发展。
2.总行金融科技培训生：直接定岗至总行信息科技部。通过半年银行业务的轮岗学习，加以应用研发、数据挖掘、AI应用等的项目实操锻炼，培养成长为懂业务、会研发的金融科技复合型人才，不断提升我行数字化、智能化水平。
3.分行金融业务培训生：设两年轮岗培养期，通过轮岗学习全面了解银行业务体系，掌握业务基础实操技能，提升个人职业优势，培养成长为面向市场、具备综合业务能力的金融精英。
二、招聘流程及简历投递
1.招聘流程
简历投递（即日起至11月末）→简历筛选（10月-12月，分批次）→笔试、面试（10月-12月，分批次）→线上测评（分批次）→通知录用（11月-2027年1月，分批次）→签订就业协议（发放offer后2周内）
*具体时间与安排将通过电话、短信或邮件等方式另行通知。
2.简历投递方式
方式一、现场投递：参加线下宣讲会、招聘会，现场投递简历并面试。现场面试优秀者有机会获得“终面直通卡”。
方式二、网申投递：
①PC端：搜索“广东华兴银行官网”，进入“人才招聘”栏目，或直接点击链接：https://ghbank.zhiye.com查看招聘岗位详情，创建简历后投递；
②手机端：关注“广东华兴银行”微信公众号，点击“人才招聘”-“校园招聘”查看招聘岗位详情，创建简历（自动与官网简历同步）后投递。
*备注：每人最多可投递4个岗位（平行志愿）。
三、应聘条件
1.境内院校2027年应届毕业生，应于2027年7月末前毕业并获得教育部认可的毕业证和学位证；
2.境外院校留学生应在2026年1月至2027年7月间毕业，并且在2027年7月末前获得教育部留学服务中心的学历学位认证；
3.本科通过CET4，研究生通过CET6考试，或具备同等及以上水平；
4.身体健康，品行端正，无不良历史记录；
5.诚信正直，积极乐观，善于学习创新，具有良好的团队合作精神、沟通能力和服务意识，责任心强；
6.符合广东华兴银行员工履职回避相关规定。
四、薪酬福利与职业发展
1.以人为本，与员工共成长。广东华兴银行始终坚持“以人为本”的管理理念，深入践行人才发展战略，持续健全覆盖"选、育、管、用"全链条的人力资源管理体系，力求做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，让每一位员工都能获得施展才华的舞台，实现个人价值与银行发展的双向奔赴。
2.富有竞争力的薪酬体系，让付出更有回报。多元化的薪酬结构，薪酬水平与市场对标、与业绩挂钩、与能力匹配，让付出有回响、价值有回报；公开透明的考核激励机制，让晋升与奖励有据可依，充分体现员工的价值与贡献；全方位的福利保障计划，覆盖员工及家人的"七险三金"福利保障，让员工安心、家人放心。
3.全面的培养成长计划，实现职业转变。为员工量身打造全周期、多层次的培养体系：入职培训帮你快速融入、站稳脚跟；轮岗学习让你拓宽视野、积累复合经验；专项培养聚焦专业能力与领导力提升，助你蓄力进阶。从职场新人到业务骨干，我们全程陪伴、精准赋能，助力快速提升综合实力、实现角色蜕变。
4.完善的职业发展体系，大"H"通道纵横发展。搭建大"H"双通道职业发展体系，管理人才与专业人才并行发展、纵深成长；专业、营销、管理三类人才横向互通、自由流转，让每一条职业发展路径都清晰可循，不断拓展成长空间、成就更好自我。
5.丰富的企业文化活动，倡导开心工作快乐生活。积极向上的文化氛围、温暖贴心的工会关怀、形式多样的协会活动，在这里，你可以挥洒汗水、结交挚友、发展兴趣，让工作更有温度、生活更加精彩，真正做到开心工作、快乐生活！
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